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サーモス FEO-1000F/1500F パッキンセット L (フタパッキン・シールパッキン各1個) THERMOS

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【部品内容】
フタパッキン・シールパッキン

サイズ違いがございますので、品番をよくご確認のうえお求めください。

※下記に記載しております品番全てで共通してお使いいただけます。

【共通適応品番】
FEO-1000F / FEO-1003F / FEO-1500F /
FFF-1500F / FFF-1501F /
FFG-600WF / FFG-600WFB / FFG-600WFDS /
FFG-601WF /FFG-601WFB / FFG-601WFDS /
FFR-800WF / FFR-801WF / FFR-804WF /
FFR-1004WF / FFZ-1500F / FFZ-1501F / FFZ-1502F /
FHO-600WFB / FHO-600WFDS / FHO-800WF / FHO-1000WF
FHO-601WFB / FHO-601WFDS / FHO-801WF / FHO-1001WF

※メール便について※
本品のみご注文の場合は、メール便にてお送りいたします。
メール便はポスト投函になりますので、商品代引・日時指定がご利用できません。決済方法は商品代引以外をお選びください。






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毎日キレイに洗ってるつもりでもすぐポツポツとカビが生えてしまうので纏めて購入しました。 ハイターなどは成分が残ったりして肺炎やガンの原因になったりするそうなのであまり多用するのは危険かなと思ったのでこまめに交換しようと思います!#13;
パッキンだけ紛失 、 また毎日お茶を入れていくので 漂白しても お茶の沈着した茶味た色が落ちず きになっていたため 型番を調べて購入 THERMOSの水筒は気に入っているため 長く使いたいです 助かりました#13;
子供が使用していた水筒を妻が使うようになったので、パッキンの交換。結構前の商品にもかかわらず、ちゃんと交換部品があることにビックリしました。 水筒自体は傷んでいないのでパッキン冴え交換できればと思い探していたら見つけました。 交換は外して取り付けるだけなので、30秒とかからず。 有難う。#13;
パッキンに黒カビがついてしまい、新しい水筒を買おうか迷っていた所、パッキンだけの購入が出来る事を知り、すぐに注文しました。子供も今の水筒をそのまま使えることになり、とても喜んでいます。#13;

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また、条件にあったユーザーに対してスカウトメールを送ることもできるので、登録者へ直接アプローチができます!
「採用ができない」「応募が来ない」「経験者が取れない」「掲載料金が高い」などのお悩みをお持ちの美容室、マッサージ店、整骨院、エステティックサロン等の皆様、ぜひ一度、美容・リラクゼーション・治療特化型のリジョブをご利用ください。

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所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

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お祝金

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弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。